Servidoras y servidores públicos de la DINAF son capacitados por el Consejo Nacional Anticorrupción
Un total de 25 servidoras y servidores públicos de la Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia (DINAF) entre personal técnico y administrativo participan en el Taller “Fortalecimiento de valores, ética y cultura de la transparencia”
impartido por especialistas del Consejo Nacional Anticorrupción (CNA) en el área de Auditoria Social.
El taller tiene una duración de 30 horas y comprende el abordaje de tres módulos “enfoque de valores y ética”, “el fenómeno de la corrupción desde distintas perspectivas” y” “la cultura de transparencia y su institucionalización en la vida pública”, temática que es impartida por la Unidad de Auditoria Social del CNA, esta jornada responde a una gestión impulsada por el Comité de Probidad y Ética Pública en coordinación con la jefatura de Recursos Humanos de la DINAF.
Este tipo de iniciativas tiene como propósito sensibilizar a los funcionarios públicos sobre la importancia y la aplicación de los principios éticos, valores y conocer las consecuencias y el impacto de la corrupción en las instituciones gubernamentales.
Con este tipo de jornadas se pretende que los servidores y servidoras públicas de la institución rectora en materia de niñez cuenten con los elementos necesarios para prevenir actos de corrupción, transparentar sus funciones y de esta manera fortalecer la institucionalidad.
Por su parte, el Presidente del Comité de Probidad y Ética Boris Lovo dijo que este tipo de jornadas se realizan con la finalidad de construir una cultura que posibilite la transparencia en el accionar ciudadano, asimismo agradeció el apoyo brindado por la Directora Ejecutiva de la DINAF Lolis María Salas Montes para propiciar espacios orientados a fortalecer el conocimiento y los valores de los colaboradores de la institución.
Desde su juramentación el Comité de Probidad y Ética ha desarrollado 15 capacitaciones en diferentes temáticas, respondiendo al artículo 36 párrafo 7, el cual señala que se deben de propiciar jornadas de formación a las servidoras y servidores públicos a fin de prevenir situaciones que contravengan la transparencia del accionar público.
