Secretaría de Educación socializa cronograma de la segunda etapa del SIATH
*Este sistema ha sido sometido a un profundo y riguroso proceso de reingeniería en su primera etapa.
*En la primera etapa se realizó un diagnóstico integral, un plan maestro de rediseño, una transferencia en modelado de procesos de negocio y un gestor documental.
En el marco de la modernización en la ejecución de los procesos administrativos, la Secretaría de Educación; ejecutó la socialización del cronograma de la segunda etapa del nuevo Proyecto de Reingeniería de Procesos, Desarrollo y Migración de Datos para el Sistema Integrado de Talento Humano (SIATH) y la Plataforma Inteligente de Negocios.
El objetivo es mejorar la gestión en la Secretaría de Educación, sentando las bases para la toma de decisiones oportunas.
Este proyecto se desarrolla en dos etapas la primera abarcó la realización de un diagnóstico integral, un plan maestro de rediseño, una transferencia en modelado de procesos de negocio y un gestor documental.
Mientras que la segunda etapa incorpora la realización de un cronograma y un plan de trabajo actualizado, así como un sistema integrado de administración de Talento Humano (SIATH), un almacén electrónico de datos y una plataforma de inteligencia de negocios; migración verificación y validación de datos al sistema integrado de administración de Talento Humano.
El Sistema es un programa integrado y diseñado para gestionar los procesos de Talento Humano en la Secretaría de Educación.
Cabe mencionar que este sistema ha sido sometido a un profundo y riguroso proceso de reingeniería en su primera etapa, con el objetivo de mejorar su funcionamiento.
Es así que como resultado de estas acciones se ha logrado optimizar la eficiencia y la productividad en los flujos de trabajo, relacionados con la Dirección de Talento Humano de la Secretaría de Educación. Esta dependencia de Estado, reafirma su compromiso con la mejora continua de la calidad educativa y la transformación digital en el sector educativo, mediante el Proyecto SIATH, se están sentando las bases para una gestión y una toma de decisiones oportunas.
El SIATH, a través del Proyecto Joven, busca impulsar la transformación digital en el ámbito educativo a través de la optimización de la gestión de Talento Humano y el aprovechamiento de herramientas de análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas; es decir que este proyecto contribuirá a mejorar la calidad educativa y promoverá el desarrollo de las habilidades necesarias para el empleo en el sector educativo.
