Nestlé reafirma su compromiso con el país al ser reconocida como empresa socialmente responsable
• Este reconocimiento, por décimo año consecutivo, reafirma el compromiso de Nestlé por el desarrollo económico sostenible, mejorando la calidad de vida de sus colaboradores y la sociedad.
Tegucigalpa, 15 de noviembre de 2024 – Nestlé recibe por décimo año consecutivo el reconocimiento como Empresa Socialmente Responsable 2024, otorgado por la Fundación Hondureña de Responsabilidad Social Empresarial (FUNDAHRSE).
El Sello FUNDAHRSE reconoce a las organizaciones que demuestran realizar prácticas responsables hacia lo interno y externo de la empresa. Para la selección de las empresas galardonadas, la organización implementa indicadores de RSE, así como también, un proceso de preauditoria y auditorías externas bajo siete focos evaluados a través de la herramienta INDICARSE, basada en la Norma ISO 26000.
Ivar Pettersson, gerente general de Nestlé Honduras mencionó “Desde nuestro ADN y modelo de actuar fundamentado en la Creación de Valor Compartido, buscamos impulsar a toda nuestra cadena de valor, a las comunidades, a las personas y al planeta.
Esta estrategia busca el desarrollo de nuestros colaboradores, y contribuir a las comunidades a través de iniciativas que permitan la sostenibilidad de nuestro negocio y de la población.”
Es así como, con más de 60 años en Honduras con el propósito de desarrollar todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida hoy, y para las futuras generaciones, Nestlé continúa impulsando el desarrollo económico y social del país a través de sus innovaciones y compromisos sociales y ambientales.
A nivel interno de la organización, Nestlé Hondureña cuenta con programas de bienestar laboral donde brindan al colaborador la oportunidad de tener un equilibrio en todos los aspectos de su vida. Eso incluye la salud física, la salud emocional y mental, así como, acompañamiento en temas de: finanzas personales, relaciones sociales y familiares.
Nestlé promueve la inclusión y la diversidad en su fuerza laboral a través de políticas de igualdad de oportunidades y el fomento a un ambiente de trabajo inclusivo en cuatro pilares fundamentales:
– Balance y Equidad de Género
– Personas con Capacidades Diferentes
– Comunidad LGBTQ+
– Etnicidad
Hacia lo externo de la organización y en beneficio de las comunidades, Nestlé impulsa diversas iniciativas que contribuyen a generar un impacto transformacional en la sociedad hondureña.
• El 100% de la electricidad en el CD de San Pedro Sula es renovable, como hídrica, biomasa, solar y eólica.
• 1.6 millones de árboles sembrados como parte del programa «Bosques del Mañana».
• +44 mil jóvenes capacitados bajo el programa “Jóvenes Caficultores” en 21 países, proporcionándoles cursos de café, agricultura, liderazgo, derechos humanos y empoderamiento económico de la mujer para fortalecer sus habilidades.
• 12 mil personas formadas en técnicas de barismo y catación a través del Aula Móvil, que ha llegado a 75 municipios en 13 departamentos de Honduras.
• 5,600 productores de café capacitados y con asistencia técnica en prácticas de agricultura regenerativa en sus cultivos.
